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	<title>Comentarios en: El peso de Steve Jobs</title>
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		<title>Por: Adolf</title>
		<link>http://www.marcelplanellas.com/estrategia/el-peso-de-steve-jobs/comment-page-1/#comment-7</link>
		<dc:creator>Adolf</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 07 Jan 2009 11:06:57 +0000</pubDate>
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		<description>Antes de nada felicidades por esta iniciativa Marcel...me guardo tu blog en mis &quot;favoritos&quot;...y como dice Genis Roca, será una fantástica manera de seguir aprendiendo...

Sobre el contenido de este último artículo, me han venido a la cabeza los argumentos que el Dr. Henry Mintzberg, en su discurso de investudura de Doctor Honoris Causa por la URL en ESADE. Su discurso llevava por título “Del liderazgo individual al liderazgo compartido” y en sus propias palabras decia que, “lo que debería desaparecer es el individuo como la solución de los problemas del mundo. Y con ella, liberarnos del culto al liderazgo, dando al menos un golpe a nuestra obsesión creciente por la individualidad. Y no creemos un nuevo culto alrededor del liderazgo repartido, sino reconozcamos que la mera insistencia en la palabra liderazgo inclina el pensamiento hacia el individuo y lo aparta de la comunidad. No tan sólo necesitamos un liderazgo mejor, sino también, menos liderazgo”. Simplemente como contrapunto...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Antes de nada felicidades por esta iniciativa Marcel&#8230;me guardo tu blog en mis &#8220;favoritos&#8221;&#8230;y como dice Genis Roca, será una fantástica manera de seguir aprendiendo&#8230;</p>
<p>Sobre el contenido de este último artículo, me han venido a la cabeza los argumentos que el Dr. Henry Mintzberg, en su discurso de investudura de Doctor Honoris Causa por la URL en ESADE. Su discurso llevava por título “Del liderazgo individual al liderazgo compartido” y en sus propias palabras decia que, “lo que debería desaparecer es el individuo como la solución de los problemas del mundo. Y con ella, liberarnos del culto al liderazgo, dando al menos un golpe a nuestra obsesión creciente por la individualidad. Y no creemos un nuevo culto alrededor del liderazgo repartido, sino reconozcamos que la mera insistencia en la palabra liderazgo inclina el pensamiento hacia el individuo y lo aparta de la comunidad. No tan sólo necesitamos un liderazgo mejor, sino también, menos liderazgo”. Simplemente como contrapunto&#8230;</p>
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